Slide item 1

Logam Tanah Jarang Harta Terpendam di Bangka Belitung

Hasil evaluasi terhadap aspek calon tapak PLTN merekomendasikan bisa dibangun 6 unit di Bangka Barat dan 4 unit di Bangka Selatan .....

Selengkapnya...
Slide item 2

Diskusi Ilmiah Tentang Keterdapatan U dan Th di Daerah Mamuju Sulawesi Barat

PPGN melihat Mamuju sebagai suatu kabar yang sangat menggembirakan karena menambah daerah prospek uranium dan thorium yang layak untuk dikembangkan .....

Selengkapnya...
Slide item 3

Diskusi Tektonik dan Mineralisasi U di Kalan

Diskusi ini selain bertujuan untuk membahas beberapa isu penting terkait geologi Kalan juga dimaksudkan sebagai bagian dari proses knowledge management yang penting bagi organisasi dan bermanfaat untuk para geolog muda .....

Selengkapnya...
Slide item 4

Pengembangan dan Pemanfaatan Logam Tanah Jarang (LTJ) untuk Kemandirian Bangsa

Focus Group Discussion “Pengembangan dan Pemanfaatan Logam Tanah Jarang (LTJ) untuk Kemandirian Bangsa” Kedeputian Relevansi dan Produktivitas Iptek .....

Selengkapnya...

Tahun 2018 BATAN secara bertahap mengadakan sosialisasi keseluruh pegawai di lingkungan BATAN. Di PTBGN sosialisasi telah dilaksanakan pada tanggal 16 Juli 2018 bertempat di Ruang Rapat Utama “Uranium”. Sosialisasi ini dihadiri hampir seluruh pegawai, untuk pegawai yang sakit, cuti, dinas luar, dan yang sedang bertugas di lapangan akan diikutsertakan di satker lain yang akan menyelenggarakan sosialisasi ini.

Sosialisasi Reformasi Birokrasi (Rb), SPIP dan Monev Rb dibuka oleh Tim Pokja BATAN, Bapak Budi Santoso mewakili Deputi TEN yang berhalangan hadir karena tugas lain. Ada tiga sasaran RB yang harus kita capai, yaitu terwujudnya birokrasi yang bersih dan akuntabel, birokrasi yang efektif dan efisien serta birokrasi yang memiliki pelayanan public berkualitas.

Tujuan sosialisasi RB di BATAN kali ini adalah untuk mendapatkan rekaman dan data sejauh mana BATAN telah melakukan sosialisasi program dan kegiatan RB kepadake seluruh pegawainya. Dalam kesempatan ini dipaparkan tentang program RB di BATAN yang meliputi delapan area perubahan, yaitu Manajeman Perubahan, Penataan Peraturan Perundang-undangan, Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Tatalaksana, Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan serta Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.

 

Selanjutnya peserta sosialisasi juga diberikan materi tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) yang disampaikan oleh Tanti Susanti dari Inspektorat BATAN. SPIP adalah Sistem Pengendalian Intern (SPI) yang diselenggarakan secara menyeluruh di lingkungan pemerintah pusat maupun pemerintah daerah.

 

Kegiatan sosialisasi diakhiri dengan pemaparan materi tentang monitoring dan evaluasi RB oleh Kepala Pusat Standardisasi Mutu Nuklir (PSMN) Batan, Budi Santoso. Tujuan dilakukannya monitoring dan evaluasi RB adalah untuk menjamin agar pelaksanaan RB dijalankan sesuai dengan ketentuan dan target yang ditetapkan dalam road map RB BATAN dan memberikan umpan balik bagi upaya perbaikan proses RB sehingga meningkatkan efisiensi dan efektifitas pelaksanaan RB (GA).